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年终工作总结的不足怎么写 年终工作总结是每个员工都需要完成的工作，在总结中需要对自己的工作进行回顾、评价和总结。总结需要如实反映自己在工作中的不足，以便下一年能够做出改进。下面是一篇的年终工作总结中的不足部分： 年终工作总结中的不足: 1. 工作计划不够合理 在今年的工作中，我明显感觉到我的工作计划并不够合理和严谨。很多时候，我在计划工作时间和任务分配时缺乏优先级和整体考虑，导致有些重要的任务没有得到及时完成。同时，在执行工作时也经常会在工作过程中发现问题，调整计划，使工作效率下降。 2. 沟通不够顺畅 在团队合作中，我意识到我与同事之间的沟通不够顺畅，也不够有效。我通常不会在同事遇到问题时主动询问，也不会主动给予协助。这导致了团队工作的延误和不必要的纠纷，也降低了团队效率。 3. 缺乏新思路和创新 在今年的工作中，我没有在工作中花费足够的时间和精力来思考新的思路、新的想法和方法。我习惯于按照过去的模式和方式完成工作，而缺乏创新和尝试新的方法。这导致我在处理问题时很难找到更好的解决方案，也使得工作效率不够高。 4. 个人能力有待提高 总的来说，我意识到自己在工作中的难点和缺陷。在工作中，我需要更加注重时间和任务的安排，更加高效率地完成任务。同时，我需要更加注重团队沟通、团队协作，以提高团队效率。此外，我还需要更加关注业务方面的知识学习和技能应用，才能找到更好地解决方案。 对于以上不足，我认为我需要采取以下措施: 1. 每个月计划的制定 在新的一年里，我将每个月都制定好工作计划，并将其公开分享给团队成员，以协助团队成员更好的进行工作、交流和合作。 2. 更加主动的沟通和协助 在新的一年里，我将更加主动地与同事沟通交流，在工作中发现问题时主动给予帮助以及积极收集同事的反馈意见，从而更好地推进团队合作。 3. 提升业务技能和方法 在新的一年里，我将更加关注业务方面的学习和提高，积极接受培训和学习，以寻找新的方法和最佳实践，为合作极力机构的提高提供技术支持。 最后，我认为总结不足并制定下一步工作计划是十分重要的，相信通过自己的努力和团队成员的合作，我在新的一年里可以更好地完成自己的工作，提升自己的能力水平，更好地推动团队的发展。