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离退休人员聘用协议 离退休人员聘用协议是指用人单位与离退休人员之间所签订的一份协议，用人单位依据人事规定和政策向离退休人员提供工作岗位和聘用条件，离退休人员根据协议约定对用人单位提供劳动力和服务。 离退休人员聘用协议一般包括以下内容： 1. 聘用方责任：包括用人单位为离退休人员提供聘用条件、职务、待遇等信息。 2. 被聘用方责任：包括离退休人员提供真实、完整、准确的个人资料和证明文件、遵守用人单位的规章制度、安排和接受岗位工作等。 3. 福利待遇：包括离退休人员享受的薪酬、社会保险、医疗卫生、休假、退休金等。 4. 工作内容和要求：包括工作岗位、职责、工作内容和要求、约定的工作时间和工作地点等。 5. 试用期：根据协议约定，离退休人员在试用期内表现符合要求的，用人单位可正式聘用。 6. 终止协议：如果出现严重违反原则的行为，用人单位有权终止协议。 以上是离退休人员聘用协议的基本内容，具体协议内容可根据实际情况进行具体约定。