2023年领导班子党风廉政建设责任清单.docxVIP

领导班子党风廉政建设责任清单 （一）主动研究部署。协助局党组书记抓好分管范围的党风廉 政建设工作。每季度要在党组专题分析会前，了解分管领域、职责 范围内的党风廉政建设现状并报告工作。每年年初指导分管科室 （处、所），制定与业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推 进措施，坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、 同检查、同考核。 （二）加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展 每月1次的督促指导，了解掌握分管领域中的来信来访和涉及廉 政和行风建设等情况，对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时 提醒谈话。每年至少2次与分管的科室（处、所）负责人进行廉政 谈话，掌握他们个人重大事项的变化情况，以及分管科室（处、所） “三公”经费零增长情况有无突破等情况。 （三）支持查办案件。及时发现并纠正分管范围内的违纪违规 问题并及时向党组报告。支持派驻局纪检组履行监督执纪问责职 责。 （四）参加检查考核。在开展业务工作、经常性检查和年终考 核的同时，坚持将党风廉政建设和行风建设工作一并纳入。加强对 分管科室（处、所）负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建 设职责情况的日常检查。 （五）遵守廉洁自律规定。自觉践行新《准则》和《条例》精 神，带头遵守并督促领导班子其他成员严格执行党的政治纪律、组 织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。严格按制 度管权管人管事。坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进 权力依法依规行使。教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的苗 头性现象及时提醒，并督促整改。 （六）经常指导分管科室（处、所）的党风廉政建设工作。指 导督促分管科室（处、所）的党风廉政建设主体责任的落实。了解 掌握“三重一大”的情况，时刻提醒廉政风险。