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引进朝鲜劳务合同 引进朝鲜劳务合同涉及到双方的劳务合作。具体步骤如下： 1. 确定合作范围：确定需要引进朝鲜劳工的领域和数量，例如建筑、农业、渔业等。 2. 签署合作协议：根据合作范围和需求，双方签署合作协议，明确工作内容、工资、社保、劳动纪律等。 3. 申请许可证：在合作协议签署后，向相关部门申请许可证，如中国的国家发改委、人力资源社会保障部等部门。 4. 申请劳工签证：朝鲜劳工需要劳工签证才能进入中国，申请办理也需要一定时间。签证审核通过后，朝鲜劳工可正式进入中国工作。 5. 劳工培训和上岗：朝鲜劳工进入中国后，需要接受相关岗位培训和适应期，前期可能需要中文翻译的协助，培训合格后朝鲜劳工可以正式上岗工作。 6. 合同执行和监管：朝鲜劳工与用工单位签订劳务合同后，需要严格执行，工作期间需要进行监管，双方应当保持沟通和协调，共同维护合作关系。