电力企业基层员工激励与培训研究.docxVIP

第 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页 电力企业基层员工鼓励与培训研究 1我国电力企业鼓励与培训机制现状分析  基层员工是电力企业开展与进步的根底力量，企业的开展需要高素质、高学历、阶梯型的人才梯队，在知识的更新换代中，基层员工发挥着重要作用。我国电力企业鼓励与培训机制现状主要表达在以下方面：  1.1管理模式处于转型期  作为关系国计民生的支柱性行业，电力行业具有一定的特殊性，电力企业具有一定的社会公益性质，具有自然的垄断特征。因此，早期的电力企业管理机制以行政管理为主，在集中制管理的同时，也带来了一定的弊端。随着近年来电力体制改革