A类《职业能力倾向测验》2023年事业单位考试成都市锦江区深度预测试题含解析.doc

A类《职业能力倾向测验》2023年事业单位考试成都市锦江区深度预测试题 一、判断推理 1．当人们陷于心理压力时，牺牲、自怜、延迟以及倦怠的感觉会产生，他会发现再去奋斗变得非常困难，而且会把所有的事情一拖再拖。处理未知的事物变成是一个非常困难的考验，而且要去了解未来，也会造成相当的困扰；最好的方法似乎是让所有事情都维持现状。 这段话主要想表达的意思是（　　）。 A、压力发生在心理上会引发许多问题 B、人们因为发现奋斗非常困难所以把所有事情一拖再拖 C、维持现状是解决心理压力的最好办法 D、现代社会必然会导致出很多心理问题 2．一位编辑正在考虑报纸理论版稿件的取舍问题。有E、F、G、H、J、K六篇论文可供选择。考虑到文章的内容、报纸的版面等因素， (1)如果采用论文E，那么不能用论文F，但要用论文K； (2)只有不用论文J，才能用论文G或论文H； (3)如果不用论文G，那么也不用论文K； (4)论文E是向名人约的稿件，不能不用。 以上各项如果为真，下面哪项一定是真的? A、采用论文E，但不用论文H B、G和H两篇文章都用 C、不用论文J，但用论文K D、G和J两篇文章都不用 3．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A、①②④，③⑤⑥ B、①⑤⑥，②③④ C、①③④，②⑤⑥ D、①③⑥，②④⑤ 4．看九寨沟的水，看的是宁静、恬淡的水如何__________成生命的湖泊。镜海、长海、珍珠滩……每一个湖泊都是那样清澄透明、__________，让人如同看到教堂里洗礼用的圣洁露水，如同听到教堂里管风琴演奏的圣母颂，让人懂得并真正地看到人世间居然有纯洁透澈的净，就在这里远避尘嚣而静静地存在。 依次填入画横线部分最恰当的一项是（　　）。 A、聚集 清冽可鉴 B、汇聚 白水鉴心 C、凝结 冰清玉洁 D、凝聚 纤尘不染 5．巴纳姆效应：指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。下列属于巴纳姆效应的是（　　）。 A、公共汽车上常发现一个人张大嘴打了个哈欠，周围会有几个人也忍不住打起了哈欠 B、当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活会失去控制感，安全感也就受到影响 C、虽然算命先生说了许多无关痛痒的话，但很多人都认为算命先生说得“很准” D、有人常会怀疑自己所做的决定或所做的事的正确性，喜欢生活有些变化，厌恶被人限制 6．管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水。完全取决于它最短的那块木板。这就是说，任何一个组织都可能面临一个共同问题．即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量。 从这段文字推不出（　　）。 A、木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分 B、污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分 C、木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些 D、强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍 7．近年来，A凉茶饮料的销量有了明显的增长，同时，生产该饮料的公司用于该饮料的保健效用的研发费用也同样明显的增长。业内人士认为，A凉茶饮料的增长，得益于其保健效用的提升。 以下哪项为真，最能削弱上述结论? A、在饮料消费市场中，凉茶饮料所占的份额只有10% B、市面上保健效用被公认为最好的B凉茶饮料的销量并不如A凉茶饮料 C、近年来，市面上不少品牌的凉茶饮料的销售量都有了大幅度提升 D、消费者购买A凉茶饮料，是因为该饮料的口味宜人、包装时尚 8．某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。 如果上述为真，则以下哪项一定为真?（　　） A、甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工 B、甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工 C、甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工 D、甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工 9．好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值，它往往故事简单，__________ 的道理也很浅显，这一点常常为西方的知识分子所__________ 。但不可否认的是，正是这种浅显的东西，往往才可能被普遍的大众接受。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。 A、蕴含 不屑 B、包含 轻视 C、渗透 鄙夷 D、传达 唾弃 10．公序良俗指民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。具体来说有两层含义：一方面是指民事主体在参与民事法律关系时，在不违背法律强制性规则的条件下，可以以公共秩序的一般要求和善良的风俗习惯进行民事行为