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人力资源管理试题及答案 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。 2.观察法的优点是深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。 3.在人力资源管理领域中发展最为迅速的是人力资源规划。 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有马尔可夫分析法、档案资料分析法和趋势分析法。 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是20%。 6.我国组织目前面临的一个重大问题是人力资源过剩。 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用报纸招募形式。 8.在人员甄选活动中，对一