企业和职员对绩效考核都不满意,怎么办.pdfVIP

精品word文档 值得下载 值得拥有 企业和职员对绩效考核都不满意，怎么办 如何增强绩效考核管理有效性，防止鸡肋现象，是目前中国绩效管理最头痛的问题。笔 者结合自身企业管理咨询实践经历，有如下几点见解： 一、策略面：找准适合自己情况的绩效管理模式 所有企业的问题试图用一种模式去解决，是行不通的。绩效管理模式应根据每个企业的 企业文化、发展阶段和管理成熟度的具体情况进行选择和确定。绩效管理模式可以分为四种， 而且一般是按从一到四的渐进模式发展： 1、接受绩效模式： 对于一些从未进行过绩效管理或不具备条件（如一些国