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员工关系工作安排
企业文化，大道无形，看不见也摸不着，让不少管理者感到很
虚，不知道如何下手，文化建立重点在那里，也不知道如何才能够
通过企业文化的建立从本质上提高企业的核心竞争力，这使得很多
企业的所谓企业文化建立最终变成口号式的结果，员工关系工作方
案。
从概念上讲，企业文化又称为公司文化。这个词最早出现在20
世纪80年代初。它最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核
心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同
时，它又是受社会文化影响和制约的，以企业规章制度和物质现象
为载体
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