浙江省宜兴市宜城街道面向社会优秀青人才公开选聘21名编外工作人员模拟卷含答案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约13.33万字
  • 约 290页
  • 2023-04-30 发布于四川
  • 举报

浙江省宜兴市宜城街道面向社会优秀青人才公开选聘21名编外工作人员模拟卷含答案.docx

浙江省宜兴市宜城街道面向社会优秀青人才公开选聘21名编外工作人员模拟卷含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共300题) 1.随着“单独二胎“政策的实施,短期会扩大母婴食品、玩具等行业的市场需求,长期还将带动医疗、教育等行业的发展。由此可见_____。 A: 消费对生产具有反作用,能够促进生产的发展 B: 生产决定消费,生产为消费奠定物质基础 C: 消费和生产是相互决定和促进的 D: 新的消费热点出现,往往会带动生产的调整和升级 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:“单独二胎”政策实施后,新生儿数量将会增加,从而能够扩大对母婴食品、玩具等的需求,带动医疗和教育行业的发展,反映的是消费对生产的反作用,因为消费能够促进生产的发展。生产为消费提供对象,生产决定消费水平和消费方式,并为消费创造动力;消费对生产有反作用,消费能够拉动经济增长,促进生产的发展。D项“新的消费热点出现”不合题意。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题 2.孙某驾驶的公司车辆被上海市浦东新区城市管理行政执法局以涉嫌黑车营运为由暂扣,为证清白,血气方刚的他断指鸣冤。对此说法正确的是_____。 ①这种方式可取,有利于维护自身的合法权益 ②这种方式损害了自己的合法权益,也不利于问题的解决 ③公民既要增强维权意识,又要了解维权途径 ④公民可以选择行政复议,或者其他法律手段维权 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①③④ 参考答案: C 本题解释: [解析]①②说法相冲突,只有一个正确,显然孙某的这种做法损害了自己的合法权益,也不利于问题的解决,这种方式是不可取的,排除①,本题选C。 3.下列有关非营利组织的性质,描述正确的是_____。 A: 民间性 B: 政治性 C: 宗教性 D: 非组织性 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:非营利组织在体制上独立于政府,既不是政府的一部分,也不受制于政府,它是属于民间性质的。故本题答案选A。 本题所属考点-题库原题 4.下列选项中属于情绪状态中应激的有_____。 A: 某人失去亲人后长时间心情郁闷状态 B: 正常行驶的汽车意外地遇到故障时,司机紧急刹车 C: 战士们演习中取得好成绩,这一段都很有劲头 D: 北京申奥成功后人们狂喜万分 参考答案: B 本题解释: 【出题思路】本题考查考生对应激的概念的理解和运用。 【参考答案】B 【名师点睛】根据情绪发生的强度、持续性和紧张度的不同,可以把情绪状态划分为心境、激情和应激三种。其中激情和应激通常作为考试的混淆点来考查。首先看心境?,它是一种平静而持久,带有弥散性的心理状态,表现为在相当长的一段时间内,人的整个心理活动都染上某种情緒色彩,影响人的整个行为表现,成为情绪生活的背景。正如本题中A和C项所述。激情是一种爆发式的、猛烈而时间短暂的情绪状态,它往往带有特定的指向性和较明显的外部行为表现。如选项中D。应激是由出乎意料的紧迫情况所引起的急速而高度紧张的情绪状态。它与激情最大的区别在于应激强调个体主动采取行动进行应对,而激情则是被动让自己沉静在某种情绪中。因此本题选B。 本题所属考点-情绪、情感与意志 5.下列我们日常生产生活所需的产品中,不属于发酵工程产品的是_____ A: 农民自酿的米酒 B: 绝大多数农用抗生素 C: 味精 D: 维生素B2 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:维生素B2又叫核黄素,自然存在于胡萝卜、奶类、动物肝脏等食物中,不是发酵产品。 本题所属考点-《科技生活》 6.下列关于决策的说法错误的是_____ A: 决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择 B: 决策是以人的主观意志为转移的一项活动 C: 决策选择是高錁的认识选择 D: 决策选择主要是依据事实判断来进行的 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:决策选择是高级的认识选择,尽管也注重事实选择的前提作用,但更明显地表现出价值选择的趋向,即它主要是依据价值判断来进行选择的。 本题所属考点-《管理常识》 7.事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。 A: 内部消化为主 B: 外部消化为主 C: 社会吸纳为主 D: 社会安置为主 参考答案: A 本题解释: [解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出,持以内部消化为主的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革,实现精减冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质的要求,就要妥善安置未聘人员,这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。 8.建设和谐文化是构建和

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档