- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《科学管理原理》读书心得
一、泰勒所处时代的工业背景,面临的管理问题是什么?
1.劳资矛盾尖锐,企图将各自的利益最大化; (P39-40)
①资方企图付最少的工资,获得最多的剩余价值;劳方企图付最少的劳动,
获得最大的相对利益率;
②资方用最直接的,强迫式的管理方法对待工人;劳方用最隐藏的无声的对
抗来抵制管理效果的实现; (P10-16)
③不公平体制下的相对不公平:劳资关系的抱怨存在于劳资双方,不切主题
地抱怨和发泄。 (P57-58)
2.生产力水平低,生产效率低下。
①劳资双方的关系
您可能关注的文档
最近下载
- Unit3 Culture time&Cartoon time(课件)六年级英语上册(译林版三起).pptx VIP
- 驾照考试科目一试题1000题(含标准答案).pdf VIP
- Acer宏碁显示器XZ SeriesXZ396QUP快速指南使用手册.pdf
- 矿山安全法与煤炭法.ppt VIP
- 哮喘患者急救知识.pptx VIP
- 常见瓷砖修复培训课件.pptx VIP
- 残疾儿童送教上门教案.doc VIP
- Yamaha 雅马哈 乐器音响 RX-A4A User Guide 用户手册.pdf
- 一种创伤弧菌噬菌体13VV501A、微生态制剂及其应用.pdf VIP
- 2020-2021学年北京市延庆区第二学期(下期)期末考试八年级(初二)数学试题.docx
文档评论(0)