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试卷来源问智道 360 度测评问卷模板 指导语： 本次 360 度测评调查，问智道 AskForm,360 度评估系统全程在线支持。此项 360 度测评问卷是由一系列员工行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工 的水平，可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可 进一步提高 较 不 相 符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要， 亟需提高 非 常 不 相 符 1 表示该方面是其短处或缺陷 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。 试卷来源问智道 试卷来源问智道 A A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 精力充沛 长时间维持快节奏的工作速度（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 能有效完成繁重的脑力或体力工作（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 展现达成工作目标的信心和决心（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 适应能力 对新思想、新观点、新方法、新变化、新任务、新环境持开放态度（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 了解公司的战略变化，以积极的心态调整自己的行为以适应变革 （ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 面对他人观点时求同存异而非争强好胜（ ） 业务关系建立与维护 能与已有的业务合作伙伴保持经常性的信息沟通，能有意识地积累相关信息，进行专案管理（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 通过合作伙伴等业务对象的交往，能主动查找和积累目前或未来与业务相关的重要信息 （ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 能够与政府、银行等专业相关的合作单位建立密切的联系，从而使企业能够在与政府、银行等特殊对象的业务交往中处于相当有利的地位（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 积极主动 遇到问题或发现异常情况时，能立即采取行动（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 能自行实施新方法或解决方案，无需提示；凡事都能率先地采取行动或提出行动请求（ ） 试卷来源问智道 试卷来源问智道 为达成目标，乐于采取超出自身职责要求的行动（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 沟通协调 在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 能够与其它部门建立良好的合作关系（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 影响他人 能够赢得其它团队成员的信任（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点（ ） 试卷来源问智道 试卷来源问智道 A A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 业务能力 在自身的专业领域拥有渊博的知识；通晓产品知识及服务；是该领域的专家（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 有较好的经济及成本意识，关注投入产出比（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更多机会（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 目标制定与执行 注重结果导向；乐于解决复杂问题；设立极富挑战性的个人目标并实现（ ） A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 按照计划，主动积极、想方设法地实现组织目标，