船舶资源和人员.docxVIP

总则 公司制定并实施有关程序，以保证SMS所需的资源和人员能够满足要求，所有涉 及SMS的岗位均选择适任的人员担任。 船长资格6.L1公司制定了《船长任职和考核程序》（KSP0601）,确保船长： 不仅持有相关证书，还要具有丰富的理论知识和实践操作技能，而且具备适当的 指挥能力；能够完全熟悉公司安全管理体系； 得到必要的支持，以便可靠地履行其职责。 配员 公司的《船舶配员管理程序》（KSP0602）,对船长及船员的招聘、使用、调配 和考核做出了相应的规定，公司保证根据《最低安全配员证书》为每艘船舶配备 足够的船员，并确保船长具备适当指挥资格，船员合格、持证、健康以及具有足 够的安全和环保知识及技能。 熟悉职责为使船岸涉及安全和防污染工作的新骋及转岗人员能够熟悉其职责，公司制定了 《新聘及转岗人员熟悉职责程序》（KSP0603）,以保证新聘和转岗人员在上岗 前熟悉其职责，凡须在开航前下达的重要指令，公司均予以标明并以书面形式下 达； 公司严格交接班制度，SMS内所有人员均须做好交接班工作以进一步熟悉其职责。 有关法规、规则公司制定了《文件和记录的控制程序》（KSP1101）,保证与SMS相关的所有人 员均能获得最新有效的有关公约、法规、规章、规则、规定和指南； 公司制定了《人员培训程序》（KSP0604）,确保与SMS有关的各岗位人员对有 关公约、法规、规章、规则、规定和指南等得到及