江苏扬州高邮市应急管理局招考聘用驾驶员【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

江苏扬州高邮市应急管理局招考聘用驾驶员【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共240题) 1.下列哪种做法符合《公务员法》的规定?_____A: 某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职B: 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年C: 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准D: 某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：根据《公务员法》规定：第六十六条根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。第九十七条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。C错误。第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门