某公司管理岗位员工薪酬管理制度.pdfVIP

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2023-05-01 发布于江苏
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某公司管理岗位员工薪酬管理制度.pdf

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某公司管理岗位员工薪酬管理制度一、目的和依据: 为了制定适合市场化运作的分配体系 ,完善公司薪酬管理体系,共同分享发展所带来的收益，激发员工积极性，增强公司凝聚力，吸引高素质人才，建立稳定的员工队伍,依据国家有关法律、法规和公司有关规定,特制订本制度。二、适用范围: 本制度适用于公司各部、室的管理、技术类岗位员工，其他员工的薪酬管理体系依据公司相关制度执行。三、薪酬分配的依据：岗位价值、能力和业绩。四、薪酬设计的性质：本次薪酬改革重在结构调整,结合适当的总量调整，