国开作业《人力资源管理》形考任务五网上学习行为表现参考（含答案）352.docxVIP

下载本文档

217
0
约小于1千字
约 2页
2023-05-01 发布于江苏
举报
版权申诉

国开作业《人力资源管理》形考任务五网上学习行为表现参考（含答案）352.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

国开作业《人力资源管理》形考任务五网上学习行为表现参考（含答案）352 我利用工作之余登陆学院学习网学习人力资源管理课程，并阅读了其中的学习资料。通过参加课程讨论区，我与老师和同学们进行了交流互动，解决了学习中的问题，受益匪浅。人力资源管理是一门实践操作性极强的综合性学科，具有实用性和两重性等特点。通过学习人力资源管理课程，我们可以坚持人本管理的思想，掌握人力资源管理的基本理论知识和技能，包括工作分析、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、保障、职业生涯和劳动合同等方面。同时，我们还可以学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，为将来的职业生涯打下基础。本课程是一门专业理论基础课，