承诺践诺实施方案.pdfVIP

**********医院 贯彻落实党员承诺践诺制度实施方案 为进一步加强党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作 用，激发党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展， 根据市委组织部转发中组部《印发关于建立健全党员承诺践 诺制度的意见的通知》的通知精神，结合深化完善以“设岗 定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四 一体”党员目标综合管理，规范各项工作程序、环节和内容， 不断提升党员教育管理工作，特制定本方案。 一、总体要求 党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先 锋模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要 举措。建立健全党员承诺践诺制度，是基层党组织和党员立足 本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动 基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用的有效载体。 党员承诺践诺制度按照推动科学发展、促进社会和谐、服 务人民群众、加强基层组织的总体要求，以争当“五带头”优 秀共产党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，围绕中 心、服务大局、立足岗位、自觉奉献，结合“三好一满意”活 动创建群众满意窗口，提高服务水平。通过公开承诺、领导点 评、群众评议、评选表彰等方式，建立承诺评议联动机制。党 员承诺践诺坚持实事求是、分类指导、有效管用，党员以承诺 为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请 群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事， 切实把创先争优活动办成群众满意工程。 二、工作内容 （一）公开承诺 1、提出承诺事项。各支部要立足“患者期盼什么、党组 织和党员能干什么”，结合医院实际提出具体承诺事项。各支 部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、 我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。紧紧围绕本地本科室 中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承 诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本科室的 中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等 实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2 —3项。 院领导、科主任、护士长要带头承诺，标准要高于一般党 员。无职党员推行设岗定责、依岗承诺。离退休职工中的党员 和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的 原则承诺。 2、确定承诺事项。科室党支部提出的承诺事项，要报医 院党委审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把 关备案。确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联 - 2 - 系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善，对不符合实际的， 重新提出承诺事项。 3、公开承诺事项。承诺事项确定后，医院党委和各科室 党支部、科室党支部和党员应签订公开承诺书，通过医院信息 网、党务政务公开栏等形式公开发布。各科室要采取摆放 “共 产党员先锋岗”桌签，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大 群众充分了解，增强践诺履责的公开性和透明度。 （二）公开示诺 1、公开承诺内容主要是：各支部制定开展创先争优活动 方案和年度工作目标，建设群众满意窗口、提高医护质量、改 进服务理念、改善服务态度等方面工作的做法，党员提出参加 活动的具体打算等。 2、承诺方式主要通过召开党员会、群众会等方式以及在 公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。 3、各支部和党员要按照承诺的内容逐项落实，在领导点 评和群众评议时进行述职报告，接受评议。 （三）认真践诺 1、建立台账。医院党委和科室党支部、科室党支部和党 员承诺践诺情况要建立台账，明确具体承诺事项、承诺单位或 承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项销号管理 制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。 2、强化督查。科室党支部、党员践诺情况实行每月一记 实，每季度一调阅。对完成难度大、涉及面广的事项，上报医 - 3 - 院党委，医院党委根据实际情况创造条件，给予必要的帮助和 扶持。 3、定期通报。各科室党支部每季度将承诺事项践诺情况 向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先 进，督促后进。 （四）分层评诺 1、领导点评