浙江舟山市交通运输局编外工作人员招考聘用模拟检测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

浙江舟山市交通运输局编外工作人员招考聘用模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.“没有底蕴的开放是瓦解，没有原则的包容是妥协，没有扬弃的继承是退化”。这一观点启示我们，在文化发展过程中，_____。①要坚持与时倶进，不断赋予传统文化新的内涵②对于传统文化，要有所淘汰，有所发扬③要进行文化交流并融合其他民族优秀文化成果④学习和借鉴外来文化A: ①②④B: ②③④C: ①③④D: ①②③ 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：“没有底蕴的开放是瓦解，没有原则的包容是妥协，没有扬弃的继承是退化。”这要求我们在发展和创新文化的过程中学习外来文化时必须保持本民族文化的根基;借鉴、融合其他民族优秀文化成果时，要以我为主、为我所用，不断排除与其他民族的文化交流障碍和文化竞争;对待传统文化既要“取其精华、去其糟粕”，又要“推陈出新、革故鼎新”。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 2.竞聘上岗一般在事业单位内部实施，竞聘管理岗位的，对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位_____年以上工作经历，逐级竞聘上岗。A: lB: 2C: 3D: 4 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：