2023年初级经济师题库附答案【培优b卷】.docxVIP

2023年初级经济师题库 第一部分 单选题(300题) 1、交易性金融资产属于( )A.非流动资产B.实收资本C.无形资本D.流动资产【答案】：D 2、（　　　）是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A.性格B.动机C.情绪D.气质【答案】：C 3、( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A.补偿性B.竞争性C.垄断性D.制度性【答案】：B 4、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　　）。A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D.劳动关系具有法律上的平等性，但不具有实现这种关系的隶属性【答案】：C 5、城镇土地使用税以纳税人（　　　）为计税标准。A.使用的土地面积B.申报的土地面积C.实际占用的土地面积D.估算的土地面积【答案】：C 6、在流水施工中，某一个专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间被称为( )。A.流水步距B.技术间歇C.流水节拍D.平行搭接【答案】：C 7、关于工作满意度的决定因素，（ ）A.工作挑战性越大，满意度可能就越高B.报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大C.员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关D.员工人格特征会影响其对工作的评价和情感【答案】：D 8、（2018年真题）劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（　　　）。A.行为B.财物C.客体D.主体【答案】：C 9、在进入建筑市场的各类主体中，尤以（　　　）的市场进入方式最为重要。A.项目业主B.发包方C.承包方D.中方机构【答案】：C 10、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是( )。A.应届毕业生职业发展困惑B.一般员工对公司期望要求过高C.应届毕业生善于处理人事关系D.一般员工职业技能不够熟练【答案】：A 11、某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息10000元，如果月利率为6‰，则该储户每月应存入( )。A.190B.200C.248D.250【答案】：C 12、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制的技术要求不高,易操作D.问卷的回收率通常偏低【答案】：C 13、下列建筑物组成部分或构造措施中，不应计算建筑面积的是（　　　）。A.过街楼的底层B.建筑物的变形缝C.建筑物外墙保温隔热层D.作为围护结构的幕墙【答案】：A 14、下列哪个说法是错误的（ ）。A.财务部既是指挥团体也是任务团体B.销售部既是指挥团体也是任务团体C.市场部既是指挥团体也是任务团体D.项目管理小组既是指挥团体也是任务团体【答案】：D 15、关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（　　）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾【答案】：A 16、商业银行的主要资金来源是( )。A.计提应付利息B.吸收存款C.提取呆账准备金D.占用银行汇差【答案】：B 17、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。A.关键事件法B.能力要求法C.功能性工作分析方法D.工作要素法【答案】：A 18、关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C.从事管理工作的员工考核周期应短一些D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些【答案】：B 19、票据持有人以未到期票据向商业银行兑取现款，需按照（　　　）计算利息。A.贴现率B.贷款利率C.存款利率D.再贴现率【答案】：A 20、下列业务中属于融资担保公司不得从事的是（ ）。A.受托投资B.贷款担保C.投标担保D.诉讼保全担保【答案】：A 21、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价