内部治安管理奖惩规定.docxVIP

第一章总则 第一条 为强化公司内部治安管理工作，保证公司内部生产、工作和生活 秩序稳定，促进公司物质文明和精神文明建设，特制定本规定。 第二条本规定适用于在本公司所辖区域内活动的一切人员。 进入公司所有人员必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守劳动纪律和 公司的各项规章制度，爱护公共财产，配合公安机关和安保部门查破在本公 司辖区内的各种案件，保持必要的防范意识，妥善保管好自己的物品，共同 维护公司的治安秩序 第三条公司实行治安管理奖惩制度，坚持精神鼓励和物质奖励相结合， 以精神鼓励为主的原则；对违反治安管理的人员，坚持以思想教育为主，辅 以适当惩罚的原则。 第四条 本规定在实施过程中，应当坚持实事求是的原则，以事实为依据, 以制度为准绳，做到奖不滥施，罚不枉加。 第二章奖惩的种类和适用第五条治安管理奖励的种类为： ⑴口头表扬；⑵通报表扬； ⑶荣誉奖励；⑷奖金。 第六条治安管理处罚的种类为: ⑴警告；⑵罚款； ⑶留厂察看；⑷开除出厂。 罚款可以作为一种附加处罚措施，既能独立适用，又能附加适用，还可 以同时并用。 对违反本规定的外部人员，可以附加使用限时出厂或驱逐出厂。 第七条办理案件所查获的涉案工具、违禁品等应当收缴，按照规定处理。 违反治安管理所得财物，追缴退还被侵害人；违反治安管理所得财物无 法追缴或已遭受损失的，应赔偿损失。 损坏公司财物、他人身体的应当恢复原状、赔偿医疗费或损失。 第八条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。共同违反 治安管理的，根据行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。 第九条 违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚： ⑴有较严重后果的；⑵教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的； ⑶对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；⑷在本公司曾受过治安管理处罚的； ⑸内外勾结作案的。 第三章维护治安管理的行为和奖励第十条 凡有下列情形之一的，给予适当奖励，根据情况发给一定的奖金; 成绩特别突出的，酌情给予其他奖励： ⑴对公司辖区发生的盗窃、破坏案件能提供线索，对破案有一定帮助或破案的，给予奖金50 — 500元; ⑵公司辖区发生盗窃、打架、伤害、聚众扰乱治安等案件，能及时劝阻 制止或报案的，给予奖金20—200元； ⑶发现外来人员到公司辖区内留宿而没有按规定登记的，报告安全保卫 部并核实处理的，给予举报人奖金20—100元； ⑷发现公司辖区内聚赌、男女混住或其他非法行为，报告安保部并抓获 的，给予奖金20—200元； ⑸对单位内的歪风邪气敢抓敢管，能坚持原则，敢与坏人坏事作斗争， 保护公司财产不受侵犯或保卫员工生命财产安全有显著成绩的，给予适当荣 誉奖励，并发给奖金100—1000元； ⑹关心公司治安管理工作，积极参与管理，向公司提供合理化建议，被 采纳实施的，给予奖金50—200元；⑺在治安管理的其他方面有明显成绩的，依照上述措施类推给予奖励。 第四章 违反治安管理的行为和处罚第一节妨害公司生产生活经营秩序的行为和处罚 第十一条有下列行为之一的，处100元以上1000元以下罚款；情节较 重的，处留厂查看或开除出厂： ⑴扰乱公司生产、办公秩序，致使公司日常工作不能正常进行，尚未造 成严重后果的； ⑵扰乱公司交通秩序（包括过磅秩序），致使交通拥堵、中断，影响公司 正常生产尚未造成严重损失的；⑶破坏公司集体活动、公益活动，致使活动受挫，造成不良后果或使公 司遭受损失的; (4)组织播放淫秽音像的；⑸为赌博提供条件、参与赌博的。 第十二条 打架斗殴的，处500元以下罚款；情节较重的，处500—1000 元罚款，并处留厂察看或开除出厂。 聚众或勾结外部人员实施前款行为的，对主要责任人处500元以上2000 元以下罚款，并处留厂察看或开除出厂。 第十三条 有下列行为之一的，处警告或200元以下罚款，情节较重的， 处留厂察看： ⑴在公司禁火区吸烟、违章动火、燃放烟花爆竹的；⑵擅自驾驶机动车辆进入公司禁火区域的； ⑶车辆进入厂区不按规定停放的；⑷车辆厂区内超速超载的； ⑸车辆禁行路段骑自行车、摩托车的；⑹为取近道爬门翻墙进入公司或公寓的； ⑺在宿舍饲养动物的；⑻在宿舍内使用大功率电器的； ⑼损坏公司文体设施、警示标志等公用设施的；⑩故意破坏草坪、花卉、树木的； (H)在公司墙壁上乱涂乱划的； ?在集体公寓、办公区等公共场所高声喧哗、放高音喇叭等影响他人正 常生活工作的；(13)擅自留宿外来人员的; （M）违反公司其它治安管理和宿舍管理规定的。 违反本条第一款的，情节较重的，处200元以上1000元以下罚款，可以 并处开除出厂。 第十四条 在集体公寓内男女混住或留异性留宿的，处警告并处500元以 下罚款，情节严重的，处留厂查看或开除出厂。 第十五条 不配合安保部门破案或作伪证的，处警告，可以并处1000元 以