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人员招聘方案 人员招聘方案 根据公司的人员需求情况，需要列出招聘岗位清单并制定人员招聘计划。计划中需要明确各岗位的需求人数、责任人、监督者和完成时间等事项，并报请领导审批。人力资源部门应按计划实施，以确保找到与公司发展相适应的人才。 一、招聘渠道选择 为了满足公司招聘岗位类型的需求和人员招聘的紧急程度，可以综合考虑以下几种招聘渠道： 1.网络招聘：作为招聘人员，需要熟悉上海人才市场情况，并主动搜索网络上合适的人才。可以每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试。根据岗位需求状况，可以安排各岗位候选人的比例，或者专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员进行录用。招聘人员需要对候选人的成功率负