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- 2023-04-29 发布于黑龙江
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学校骨干教师培养总结
骨干教师培养工作总结
教师是学校最重要的资产,是最有潜力、最富有活力的教育资源。只有拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体,学校才能办得更好。因此,我校把骨干教师培养作为学校发展的关键大计,近年来,我们在市教育局的指导下,按照引进优秀人才、用好现有教师、留住关键人才、培养未来人才的思路,加强领导,周密组织,认真落实骨干教师培养工作,取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养工作总结如下:
一、领导高度重视,科学规划,明确骨干教师队伍建设目标。
多年来,学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键,列入学校发展规划和年度工作计划,抢占教师队伍建设的制高点,
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