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学校骨干教师培养总结 骨干教师培养工作总结 教师是学校最重要的资产，是最有潜力、最富有活力的教育资源。只有拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，学校才能办得更好。因此，我校把骨干教师培养作为学校发展的关键大计，近年来，我们在市教育局的指导下，按照引进优秀人才、用好现有教师、留住关键人才、培养未来人才的思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干教师培养工作，取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养工作总结如下： 一、领导高度重视，科学规划，明确骨干教师队伍建设目标。 多年来，学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制高点，