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大客户部员工年度考核方法一览表.docxVIP

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  • 2023-05-02 发布于广东
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大客户部员工年度考核方法一览表.docx

    大客户部员工年度考核方法一览表 考核者考核内容考核者考核权重大客户部 经理年度部门考核值人力资源部、各部门30%月度、季度个人考核平均值部门主管领导、部门所有员工60%个人能力考核公司同级、部门主管领导、部门所有员工10%部门其他 人员年度部门考核值人力资源部10%月度、季度个人考核平均值直接上级80%个人能力考核直接上级、部门同级10%

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