相飞组织与工作设计第08章未来组织的设计.pptxVIP

高等学校经济管理类主干课程教材省级一流课程建设教材组织设计与工作分析相飞 杜同爱齐鲁工业大学（山东省科学院）中国人民大学出版社·北京· 第8章 未来组织的设计第1节 知识经济时代的组织结构设计第2节 新型组织的兴起与发展 学习目标 了解知识经济对组织结构设计的挑战； 了解柔性化组织结构的内涵特征； 理解未来组织结构变化的趋势和形式。 引例美克家居的组织化设计在移动互联网、大数据、超级计算、传感网、脑科学等新理论新技术驱动下，人工智能呈现深度发展，世界各国对此越来越重视。推动新一代人工智能健康发展，需要具备全球化视野和全局思维，不断深化对人工智能内涵、外延、功能和发展前景等的认识。 资料来源：美克家居：未来属于“智能制造”.2015-09-15.哈佛商业评论. /2015-09-15/3346.html 第1节 知识经济时代的组织结构设计1.适应企业竞争力可持续性发展的柔性化组织结构2.构建柔性化组织结构 第2节 新型组织的兴起与发展一、生态型组织1.生态型组织的定义基于相似系统工程和生态系统的自然原理， 使组织能够按照自然生态系统的机能运作的一种新型组织形式。2.生态型组织的特征（1）学习（2）组织生态位（3）自组织 第2节 新型组织的兴起与发展二、平台化组织1. 平台化组织的定义平台化战略改造是将原本科层明确、封闭的组织体系（运作）向扁平化、开放的平台生态系统转变，平台内