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公司股权分配方案 错误或失误，但整体表现还算合格 在主要方面表现不佳，需要改进和提高 （5）特殊贡献指标S5 对于在公司发展过程中做出特殊贡献的员工，可根据实际情况给予适当加分。 三、股权分配方案 （1）公司中高层管理人员持股比例为公司总股本的5% （2）业务、技术骨干人员持股比例为公司总股本的2% 四、实施方式 本方案实施前，应征求公司股东大会同意，并经过公司法律顾问审核。具体实施方案由公司董事会制定。员工持股实行无偿划拨方式，公司应为员工承担相关税费。员工持股须锁定期限，锁定期限为三年。锁定期满后，员工可自由处置所持有的股份。 为了激励员工积极性，提高工作效率，实现员工利益与公司整体利益