《小组工作》第十章 小组后期.pptVIP

第十章 小组后期  第一节 小组初期组员的特点与工作者的任务 第二节 小组初期工作技巧 【本章要点】 ●在小组后期期，组员往往会有离别依依、对外面世界的担心、小组凝聚力消褪等心理特点和表现。 ●小组工作者在小组后期的目标为整合学习成果，协助组员把小组学习效果延伸到组员的日常生活中，使组员带着最大收获离开小组。 ●小组工作者需要协助组员接纳小组即将完结的事实，处理离别情绪；总结及巩固小组的学习成果，为走进现实生活做准备；解决遗留问题；回馈与祝福，提醒保密；安排结束后的跟进工作；进行小组评估。 ●小组后期的程序设计，应着重营造结束的气氛活动，避免约束，减低对组员能力的要求，举办一些象征结束的活动如文艺表演、会餐、合影留念、纪念册签名等活动。当然一些小组规则如保密、互相尊重、坦诚仍需要共同遵守。 ●离别依依常常会带来组员的负面感受，需要工作者加以引导，避免带来破坏小组学习效果的后果。对于小组工作者来说，协助组员为走入现实生活作好准备，将小组学习效果延伸到日常生活中才是最重要的。 ●小组结束时要对初期制定的小组目标和组员个人目标的达成度进行评估。通过评估，组员可以更清楚自己在小组中的改变和表现。而小组工作者可以检讨自己在小组过程中的态度、行为、小组安排对组员的影响，自己的长处与不足，促进作为小组工作者的成长，对今后的工作的改进是非常重要的。 小组结束原因 一