江苏河海大学管理岗位招考聘用30人(一)模拟试卷【共500题附答案解析】.docxVIP

江苏河海大学管理岗位招考聘用30人(一)模拟试卷【共500题附答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共280题) 1.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为_____。A: 一致B: 正比C: 反比D: 没有关系 参考答案: C本题解释:答案: C解析:管理幅度，又称控制幅度，是指一名主管人所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次亦称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，则管理层次少，反之亦然。故正确答案为C。本题所属考点-题库原题 2.以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于_____。A: 呈请性文件B: 证明性文件C: 规范性文件D: 领导指导性文件 参考答案: C本题解释:参考答案: C【解析】呈请性文件指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或批准的文件。证明性文件指用以对某组织或个人的