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幼儿园教师月考核打分细则 一、师德方面：40分（一）协调配合：10分 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作, 加10分至30分。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献 精神。 3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己 的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。 4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间 合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。 5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、 专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。 6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣1分。教师之间要友好相处，除友好相处 外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架，而影响幼儿园声誉，违者重罚100-300元。 7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣1分。 （二）言行表率：10分 1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣2分。 2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加2分。 3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果 良好，给出30?80不同奖项。 （三）规章制度：20分 1、接听电话要具有〃自己代表幼儿园〃的意识，注