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衷心感谢您接受我们的访谈 蓝泰管理服务
访谈提纲
访谈对象：李凌雁（办公室主任）
访 谈 人：蓝泰团队（杨欣、华业忠）
预约访谈时间：2007年9月 日（上午/下午）
1．
请您简单介绍一下万兴烟叶公司企业文化建设的基本情况。
2．
企业文化源自于企业本身，您觉得万兴烟叶公司人在工作中有什么样的
特点？那些方面（包括企业精神、管理、服务、行为等）是要继续发扬下去的？
3．
您认为万兴公司的人力资源管理过程中是如何体现了“以人为本”理念？
请分别从招聘、绩效、培训和薪酬等几个方面介绍下。
4．
万兴作为一个打叶复烤企业，因行业特点在烤烟期需要招收临时工，办
公室如何对临时工进行人力资源的规范管理？
5．
您觉得目前万兴人的思想和行为是一个什么样的状态？您觉得目前万兴
的企业文化建设最大的难点在哪里？
6．
您认为万兴公司在其他哪些方面还存在不足？能不能提供一些相关的改
进建议 ？
7．
万兴公司的品牌形象主要是建立在产品和服务质量上的，办公室在后勤
支持、对外公共关系（接待、公益活动）、社会责任方面，我们企业的指导思想
是什么？对外形象和影响力情况如何？
8．
在您心中万兴的未来应该是什么样，万兴人的精神面貌和形象应的应该
是什么样？针对我们后期的企业文化建设工作提供具体的一些建议。
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