一工资统计的性质和任务.pptVIP

（2）单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 第三十页，共五十一页。 （3）以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务帐目，都应统计为本单位职工的工资。 （4）现各单位发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 第三十一页，共五十一页。 奖金 指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：机关事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金（包括节约奖）和学校教师的教学工作量超额酬金。 第三十二页，共五十一页。 津贴和补贴 指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给职工的津贴，如班主任津贴、课时津贴、技术监督津贴、防检津贴、医疗卫生津贴、特级教师津贴、科研课题津贴、工人技师津贴、政府特殊津贴、工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴、艰苦边远地区津贴、洗理卫生费、书报费等，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴，如住房补贴、伙食补贴、菜蓝子补贴等。 第三十三页，共五十一页。 年平均工资计算公式 报告期内实际支付给全部职工的工资总额 年平均工资=----------------------