信任与知识共享对组织创新绩效的影响研究.docxVIP

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2023-05-03 发布于北京
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信任与知识共享对组织创新绩效的影响研究摘要：本文旨在研究信任与知识共享对组织创新绩效的影响，通过文献综述及实证分析，深入探究信任与知识共享在组织创新过程中的重要作用及其对创新绩效的影响机制。研究发现，信任在组织创新过程中起到了重要的促进作用，高度信任的组织可以聚焦于自主的学习与思考，并能够建立起一套有效的知识管理体系，以应对外部不断变化的竞争环境。其次，知识共享对于组织创新绩效的影响也是至关重要的，有效的知识共享可以加速知识沉淀与传递，最大程度地激发组织内在的知识潜能，使得组织在挑战现有框架与突破传统思维方面更具竞争优势。在具体操作上，基于文献与数据分析得出的结论，文章提出了针对组织信任