安全事故责任追究制度.docxVIP

21 安全事故责任追究制度 目的 为落实公司安全生产责任制，加大对安全事故责任者的惩处力度，特制定本制度。 适用范围 本制度规定了千业水泥公司对安全事故责任者惩处的基本规定， 适用于焦作千业水泥有限责任公司所属各部门，发生人身伤害事故和三级及以上非伤亡事故负有责任以及安全工作出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、严重工作失职的各级干部及有关人员。 职责 公司各级行政正职是安全生产的第一责任人，负责组织制定本部门年度安全生产目标及安全生产长远发展规划；研究解决安全生产中出现的新情况、新问题。 各级分管行政副职要对分管业务的安全工作负责。总工程师对安全技术工作负全面责任。 党委、工会和团组织负责全体员工的安全思想教育工作，要主动采取多种形式的宣传教育方式，让全体员工牢固树立“安全第一” 思想，教育全体员工遵章守纪、提高业务水平、增强自主保安能力。 安监部负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及公司的各项安全管理规定；负责组织开展各种形式的安全质量大检查；负责职权范围内的各类安全事故的调查与处理；负责安全费用提取、使用情况的监督检查；行使安全一票否决权。 工作程序 本制度适用于焦作千业水泥有限责任公司所属各部门，发生人身伤害事故和三级及以上非伤亡事故负有责任以及安全工作出现严 重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、严重工作失职的各级干部及有关人员。 负有责任指负领导责任、业务管理责任、技术责任、监督检查责任、违章指挥责任、违章作业责任、业务保安责任、培训教育责任等。 行政处分或处理分为：警告；记过；记大过；降职或降级；免职；撤销职务；留用察看；解除劳动合同。 对于发生死亡及一级非伤亡以上责任事故的，按焦煤办字[2012]3 号文《焦煤集团安全管理奖罚规定》有关规定执行，并相应启动安全风险抵押金沉淀制度与包保联责制度。 发生重伤或二级非伤亡责任事故，给予分厂（部室）主要负责人及值班人撤职处分；给予直接责任者开除或开除留用处分；其他责任者视情节轻重给予警告、记过或记大过处分。对事故单位的行政正职罚款 2000 元，书记、工会主席及副职各罚款1500 元；对事故责任人根据所承担的责任大小罚款 500～2000 元；并扣除全公司所有人员全部安全结构工资，相应启动安全风险抵押金沉淀制度与包保联责制度。 发生轻伤或三级非伤亡责任事故，给予分厂（部室）主要负责人及值班人记过或记大过处分，给予直接责任者降级（薪）处分；其 他责任者视情节轻重给予警告或记过处分。对事故单位行政正职罚款1500 元，书记、工会主席及副职罚款1000 元，对事故责任人根据责任大小罚款 200～2000 元。扣除事故单位全体人员当月全部安全结构工资，扣除职能部室、包保部室人员当月安全结构工资的50%，相应启动安全风险抵押金沉淀制度与包保联责制度。 公司发生一次 3 人以上重伤责任事故时，按照死亡 1 人事故进行处理。 第十五条 公司发生一次 3 人以上轻伤责任事故时，按照重伤 1 人事故进行处理。 因供应、后勤、培训等工作不及时、不到位、不认真、供应不符合要求的产品或未按时供应合格产品而造成事故或延误处理时机的，要比照上述规定追究公司分管领导（后勤）、培训副职领导及业务部门负责人的责任，并给予行政处分或党纪处分。 因业务保安职责不到位，监督检查不力、失职发生事故的，根据事故性质和责任大小，要追究相关部门的责任。 对火工品运输、管理、发放、使用要严格按照有关规定执行， 若发生丢失和外流，给予责任部门罚款 1 万元，给予相关责任者罚款1000-2000 元。 发生事故后，事故部门必须按程序及时向安监部、公司领导、焦煤公司汇报。凡迟报、谎报或隐瞒不报、弄虚作假的，一经查实， 要对部门的第一责任人加重处罚或扣分。 隐瞒事故，按上一等级进行处罚。受到记大过以上处分的取消 年终安全评先和所有安全奖励资格。 对事故责任人的处分，根据事故调查报告批复意见，按照干部管理权限履行相关手读。 对违犯《安全生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释》规定的，按《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分。 严重失职或重大隐患存在可能导致事故或未遂事故的按照事故处理。 如上级安全监察机构组织事故调查，对相关人员的处分重于本规定的，按上级安全监察机构意见执行；如对相关人员的处分轻于本规定的，按本规定执行。 对有关责任人的罚款由安监部执行。 对受处分人员如有触犯刑律的，依法移交司法机关处理。