人事管理细则.pdfVIP

人事管理工作细则 为理顺人事管理工作，保障员工队伍稳定，提高员工素质，促进各方 面工作正常有效地开展，根据公司人事管理制度,特制订本细则。 一、人事管理工作的原则 1、分级分别领导管理的原则； 2、遵循公司机构、岗位设置及人员配置编制的原则； 3、坚持科技领先，尊重人才、使用人才、发挥人才作用的原则； 4、坚持以人为本,服务员工的原则； 5、体现相互关心、互相帮助、共同努力、同创业绩的原则。 二、人事管理工作的组织 1、由董事长