2023年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（共十套）.pdfVIP

2023年《专业技术人员权益保护教程》模拟 试题及答案（共十套） 2023年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（一） 单位 姓名 分数 一、填空题（每空1分共20分） 1、 我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备 基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5 —1%。 2、 我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。 3、 劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。所谓劳动合同是指劳 动者与用人单位确立 ，明确各 与 的协议。 4、 发明是指利用 然规律所形成的新的技术思想或技术方案。 5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。 6、 事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评 定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。 7、 卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。 8、 当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生 之 日起60天内， 向仲裁委员会提出书面申请。 9、 权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依 法所享有的某种权 利和利益的总称。 二、判断题（正确的打“J”，错误的打“X ”，填在括号内。每题2 分，共20分） 1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核 工作实绩。 （V ） 2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人 格权。 （X ） 3、 仲裁只适用于解决合同类纠纷。 （V ） 4、 方法发明一般不能授予专利权。 （X ） 5、 法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。 （X） 6、 专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。 （X ） 7、 专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统 一考试时间和统一评分标准的考试。 （X ） 8、 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 （V ） 9、 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 （X） 10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。 （V ） 三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填 入括号内。每 题2分，共20分） 1、 在我国，公民一词的含义是指 （B ）。 A.出生在我国的人 B.具有我国国籍的人 C.享有政治权利的人 D.年满18岁具有我国国籍的人 2、 保护民事权利的一般诉讼时■效期为 （B ）。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6个月 3、 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的 （C ）。 A.名誉权 B.知情权 C.隐私权 D.公开权 4、 各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是 (B )。 A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门 C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门 5、 不属于劳动合同的必备条款有 （D ） A.合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动纪律 D. 试用期限 6、 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定 （A ） A. 张某的论文不论是否发表都享有著作权 B. 张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C. 张某的论文须以登记后才能享有著作权 D. 张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权 7、 下列权利中不属于公民人身方面的权利是 （B ） A.姓名权 B.继承权C.荣誉权 D.身体权 8、医疗保险的对象是 （A ） A.社会全体成员 B.职工 C.职工和农民 D.城市 居民 9、 发明专利的保护期为 （C ） A. 5 年 B. 10 年 C. 20 年 D. 25 年 10、 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或 （C ）确认。