HR 岗位工作清单.docxVIP

HR 岗位工作清单 岗位名称 HR SUP 岗位定员 1人 所在部门 HR 直接上级 HRM 员工姓名 版本 V1.0 一 、主要工作职责(按重要性从上至下) 员工招聘员工福利(宿舍，餐厅管理和保险等)员工关系(情一荣誉激励、理一公司制度，法---国家政策法规--劳动合同)员工培训(入职培训、日常培训的组织、检查、评估、反馈)绩效和激励(协助经理)工资和考勤员工档案管理人力成本管理 二、主要例行工作内容(详细工作和责任描述) 日 1、上班打开电脑查询邮件和交接本，处理相关问题2、处理和跟进未完成的计划工作3、根据入职、离职、调动等情况整理员工档案，同时通过系统申请增加和取消员工的指纹打卡4、检查员工缺编情况，进行员工招聘，如果缺编严重影响酒店经营时，及时协助经理向集团提交招聘需求.5、面试员工，根据新员工入职流程办理新员工入职手续(如合同签定等)6、巡视员工食堂，如不符合标准，及时汇报给经理7、巡视各部门的日常培训工作，如不符合要求，及时汇报给HR经理8、学习、了解本岗位涉及的各项制度、流程、标准、文件 周 1、根据《酒店质量管理执行手册》和日常事务工作制定下周工作计划，做好周会工作准备2、每周工作回顾与总结，经理在周会上汇报3、对离职员工进行离职面谈，将员工反映问题汇总后汇报给经理4、巡视员工宿舍，如不符合要求，及时汇报给经理5、重点事务(如缺