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2023-05-04 发布于重庆
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—PAGE \X MERGEFORMAT1— PAGE 25 员工销售提成管理方案员工销售提成管理方案【篇1】一、考核时间每年XX月二、考核适用范围绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，合适公司全部已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特别阶段员工的考评另行制定，不合适此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。第X年销售计划全年所需销售人员数为XX人，其中销售主管2人，销售业务员XX人。三、考核目的 1、为了更好的引导员工行为，强化员工的自我管理，提高工作绩效，开掘员工潜能，同时完成员工与上级更好的沟通，创立一个具有发展