以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。.docxVIP

以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。 Y理论是一种以人为本的管理学派，认为人性本善，人们喜欢工作并渴望发挥自己的才能。为了实现组织目标和个人需要的统一，管理者应该创造一个适合员工发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，并使员工在为组织目标贡献力量的同时也能实现自己的目标。Y理论和中国古代的“人之初，性本善”观点相似，认为员工不仅需要苛刻的管理制度和惩罚措施，还需要正确的激励措施。Y理论在近几十年中越来越受到管理者的重视和应用，如日本推行的全面质量管理方法就是建立在Y理论的基础之上的。 在日常企业管理中，根据Y理论的观点，管理者应该采取以下相应的管理措施： 1、重视管理职能。管理者的重要任务是创