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2023年人事工作总结 本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主 要的工作范围有以下几点： 1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工 作;2、负责公司行政人事档案管理;3、负责机修以上新进人 员的人力资源跟综;4、负责员工宿舍安排、调动、检查，及 文明宿舍的评比;5、宿舍水电费的核算、扣缴;6、负责公司 保卫工作的计划、实施和监督检查;7、员工离职前的检查审 核;8、工作服及节日用品的发放;9、会议、培训场地的安排、 会议记录；10、劳动合同管理；11、图书室、职工之家管理；12、 协助行政人事部组织文娱活动；13、暂住证、婚育证的组织 办理；14、一般通知性公文的起草；15、员工一般性突发事性 故的处理；16、食堂用餐的监督与管理；17协助总务部对公司 财物的管理；18、员工离职手续的办理；19、公司的考勤管理; 除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文 件的输放打印，一些勤杂工。 总结具体的工作成绩及存在的问题分析： 1、在公司人事方面 从录用和离职情况来看，X月X日至31日止，公司总 人数481人,除染色厂外，新进员工41人,离职员工43人, 离职率8.9虬相对来说离职率较高。通过在门口贴张招聘、 网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工。对于一般普通 员工，作简单的相互了解之后，先带到需要招人的车间，由 车间主任安排具体工作，再由该员工到行政部出试