【TTT培训】讲师授课技巧.pptx

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培训讲师授课技巧培训讲师授课技巧培训PPT课件山有木兮CONTENTS04 .异常情况的处理01 .讲师的角色概述03 .讲师的授课技巧02 .成人的学习特点print the presentation and make it into a film a wider fieldprint the presentation and make it into a film a wider fieldprint the presentation and make it into a film a wider fieldprint the presentation and make it into a film a wider fieldPART 01讲师的角色概述print the presentation and make it into a film to be used in a wider field The user can demonstrate on a projector or computer讲师的角色定位print the presentation and make it into a film to be used in a wider在传统观念中,培训讲师代表了知识与权威,故此,培训所采用的授课形式也局限于“讲授”,这使得培训不能很好的达到互动性,自然课堂的气氛令学员感到沉闷。随着时代的发展,作为一名讲师,已不完全是“知识、经验”的代表,而更多的是作为学员学习的“引导和沟通”桥梁。可以说,讲师是课堂的“组织者”,不是“教授者”;如今讲师的责任从本质上发生了变化,其责任是去营造和谐的学习氛围,诱使学员去掌握更多的知识和技能。讲师的角色概述print the presentation and make it into a film to be used in a wider(一)讲师的角色定位教育大师叶圣陶先生说:“讲师之为教,不在于全盘授予,而在于相机诱导”。可以说,一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣!讲师的角色定位print the presentation and make it into a film to be used in a widerB、不合理的定位A、合理的定位培训工作与我无关只讲一次课,以后就不讲了只要把我该讲的内容讲完就行了有用的东西都写在幻灯片上了,只要照着读一遍就行了我只负责讲课,其它的我管不了培训就是走形式而已……激励者(激发他人的热情)传授者(传授知识)参谋者(提供方法与建议)教 练(协助解决疑难)伙 伴(学员的真正朋友)调停者(控制局面)WWW.IBAOTU.COM(二)担任讲师的好处print the presentation and make it into a film to be used in a wider讲师是组织中领导者和领袖的发源地。【观点】一个好的管理者必须是一个好的老师,必须会讲课才行(必要性)。【观点】分享知识是管理者的美德(惠普)。输入内容讲师的角色概述print the presentation and make it into a film to be used in a wider(三)优秀讲师的技术指标细分PART 02成人的学习特点print the presentation and make it into a film to be used in a wider field The user can demonstrate on a projector or computer成人的学习特点print the presentation and make it into a film to be used in a wider必须知道为什么学才愿意学(学以致用);独立思考,独立的见解(个性独立);想要即学即用,速成(时间紧迫);喜欢接受一个有亲和力、既知识渊博、又使人愉快的培训师,且必须在气氛、环境适宜的场合才愿意学;成人学员有不同的背景,从自身的经验出发,总是喜欢把正在学的知识与他们已经知道的联系起来;成人喜欢通过实践来学习,他们希望参与其中,喜欢讨论与互动(期待尊重与赏识)……成人的学习特点print the presentation and make it into a film to be used in a widerA、成人学员喜欢的课堂气氛B、成人不喜欢的讲师言行倚老卖老,自以为是;过度自我吹捧以及虚伪的谈吐;过度讨好学员或当场斥责学员;好与学员争辩;时间管理不佳;准备不足,态度蒙混;过度谈与课程无关的话题……学员得受到讲师的尊重学员自己的经验被讲

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可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书

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