人力资源年度工作计划1000字5篇.docxVIP

第 人力资源年度工作计划1000字5篇  人力资源年度工作计划(篇1)  一、培训方面  协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。  二、社会统筹保险方面  1、给新进员工及时办理社保  2、离职人员办理停保  3、符合条件的停保人员办理失业登记  4、不办理社保人员及时写放弃申明。  5、办理生育保险报销  6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案  7、办理员工工伤的认定、理赔  8、办理员工的备案  三、协助完成人事信息档案的管理、劳动合同的管理  1、劳动合同管理  协助部门经理管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。  2、人事信息档案的管理  (1)与各部门经理沟通发布招聘信息，安排面试时间;  (2)刷新网上招聘及查找简历;  (3)材料定期及时整理  (4)确保材料完善  (5)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料  四、员工入职、转正、离职手续办理  1、通讯录、花名册、考勤表  2、员工流动性统计  3、考勤系统增加、