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会计职业道德建设若干思考--第1页 会计职业道德建设若干思考 摘要会计职业道德缺失的原因主要 是会计失信的收益大于成本，现有体制使 会计人员 缺乏独立性，会计人员素质偏低， 监督约束机制不健全，监管力度不强等。会 计人员职业 道德的主要要求是爱岗敬业、 诚实守信、廉洁自律、客观公正、强化服务。 加强会计诚信建设，应在思想上高度重视会 计诚信建设，建立会计诚信激励约束机制， 加强诚信 教育、实施诚信工程，健全相关 法律法规、加大执法力度，完善会计监督 机制。 关键词会计；职业道德；会计诚信 职业道德是人们在从事各种特定的职 业活动过程中，应遵循的道德规范和行为准 则的 总和，是会计人员在会计事务中正确处 理人与人之间经济关系的行为规范的总 和，即会计 人员从事会计工作中应遵循的道 德标准。会计职业道德作为社会道德建设的 一个组成部分， 是完善社会道德体系的重要 方面，也是在新世纪全面建设小康社会，加 快改革开放和现代 化建设步伐的重要前 提。加强会计职业道德建设，不断提高会计 人员的职业修养和素质，具 有重要的现实意 义。 一、会计职业道德缺失原因分析 （一）会计失信的收益大于成本。 会计造 假的背后一般都是经济利益驱动，在利益驱 动下，加上处罚不力、失信成本低、 风险小。 会计失信所获取的收益远大于成本，这是会 计诚信缺失的主要原因。会计造假的受益 较多，如 企业 管理者、政府主管部门和官 员、中介机构等。目前，我国对会计造假行 为 往往是“重经济处罚，轻行政处罚；重单 位处罚，轻个人处罚；重内部处理，轻外部 公开 处理”，有限的经济处罚很少影响到单 位负责人及会计人员的后续 发展，威慑力 不足。由 于缺乏诚信激励约束机制，导致失 信的收益远大于成本，失信已成为一种“理性选择”。同 时，在执法过程中执法不严或 有法不依，致使违法违规者得不到应有的处 罚，助长了会计 失信行为。 （二） 现有体制使会计人员缺乏独立性 导致诚信缺失。我国各单位自主设置会计机 构、任免会计人员并对会计人员进行日常管 理，政府有关部门（如财政部门或企业主管 部 门等）仅对会计人员的从业资格、专业技术资格等进行间接管理。 在这一体制下，会计人员隶属于所服务 的单位，并对本单位的行政领导负责。 因此, 法律赋予会计人员的监督职能实际上难以 履行。会计人员处于经营管理者的控制 之下， 缺乏独立性，迫于压力，而导致了会计诚信 缺失。 （三） 会计人员素质偏低导致诚信缺失。 会计职业道德建设若干思考--第1页 会计职业道德建设若干思考--第2页 有些会计人员专业知识贫乏、技术水平低，职业道德思想觉悟较低，对会计准则、会计 制度和相关法规了解不多，很难做到遵纪守 法、依法办事；为谋取私利而做出诸如挪用 公 款等违法的事情，当面临压力时很容易被 动作假。现行会计准则较多地运用到职业判 断， 这需要会计人员具有较高的素质。如果 会计人员不能完全排除干扰，其主观判断就 会失去 客观性和公正性。 （四）监督约束机制不健全，监管力度不 强。一些公司的会计人员在内部控制过程中 往 往既负责信息提供又进行内部审计， 缺乏 相应的监督机制。公司监事会成员不能保持 独立性，其工薪、职位等基本都由经营者决 定，无法履行独立监督的职责。缺乏有力的 外部监督机制，企业财务、税务、审计等部 门 各自为政、重复监督，使得监管效率低下。 二、会计人员职业道德的主要要求 （一）爱岗敬业 爱岗敬业即热爱自己的职业，这是会计 职业道德的基石。爱岗和敬业，互为前提，相 互支持，相辅相成。敬业爱岗，要求会计 人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基 本功。 忠于职守