原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
学习《公共部门人力资源管理》课程的总结
学习《公共部门人力资源管理》课程的总结
经过一个学期的学习，《公共部门人力资源管理》课程让我全面了解了公共部门人力资源管理的基本知识。我系统地理解了人力资源开发与管理的基本原理，并在区分公共部门管理与私部门管理不同特点的基础上，熟练掌握了公共部门人力资源管理的操作技术与方法。
在课程中，我通过案例分析了沃里科公司是如何从瘫痪状态重新走向“第二个春天”的。这个案例让我了解到，日本人通过办三件事聚会、送收音机、与大家一起打扫厂房，拉近了与美国工人的距离。然后聘用以前在本厂工作而眼下失业的工人，并且与该厂的工会携手合作，改善劳资关系。最后获得工会支持及大部分
文档评论（0）