管表S试050人员考核表.docxVIP

人員考核表  (六職等(含)以上人員適用) □上半年 年 □下半年 工 單 號 位  表單編號:管表S 試 050 職 姓 ( 位 名) 名 稱 項 考核 目 要素 優 秀 評 分 好 尚 可 不太滿意 很 差 初 覆 核 核 核 定 勤1 勤 1 勉 度 責 工 2 任 作 感 績效 3 效 、 率 工作能 4 執行力 力 、工 5 創新 作 力 態 合 度 6 作 性 領 7 導 力 工作尚極勤奮 工作尚勤止於本 有懶惰跡象但能且能求改進 份工作不求改進 勉強完成本份 既懶且惰敷衍而已 15-16 忠誠服務銳意精進 15-16 14-14.9 處事穩健極少督導 14-14.9 13-13.9 尚稱負責但常督導 13-13.9 12-12.9 處事不甚起勁屬於被動 12-12.9 11.9 以下 推諉責任浪費時間 11.9 以下 交辦之任務能提 交辦任務能如前完成速度很快 期完成速度快 14-15 13-13.9 交辦之任務須催促始能完成 12-12.9 任務逾期完成 任務再三催促亦工作速度稍慢 不能完成速度慢 11-11.9 10.9 以下 自動自發貫徹始終 任務執行有方尚有自動改進 尚能職守本份但無甚表現 只做交辦的事 做事須再三催促依賴別人幫忙 妨礙任務執行 12-13 10-11.9 8-9.9 6-7.9 5.9 以下 具有專門知識且 具有專門知識且 具有專門知識能積極提出獨創 能自動研究創新 稍加指導就可 8-10 6-7.9 4-5.9 稍具專門知識無須太多創新 2-3.9 無專門知識且未能創新 1.9 以下 與上司同事合作 合作良好 偶與人摩擦與 偶不能合作  無間人際良好肯接受新事物 無間人際良好 肯接受新事物 人相處尚愉快 難以相處 15-16 14-14.9 13-13.9 12-12.9 11.9 以下 最能領導有 很能領導 尚能領導 不得信仰 為下反對 卓越建樹 表現良好 勉可勝任 非覓所長 能力缺乏 11-13 9-10.9 7-8.9 5-6.9 4.9 以下 合 計 本評 部評 單評 部 級 位 廠 主 主 主 管語 管語 管語 ※本資料保密，不得外洩，失職者嚴辦。（六個月考核一次） 考績評定: 優等:86 分（含）以上、甲等:80-85.9 分、乙上:76-79.9 分、乙等:70-75.9 分、丙等:60-69.9 分、丁等:59.9 以下