汽车产业紧缺人才趋势观察.pptxVIP

;;;汽车产业紧缺人才趋势观察;一、全球供应链体系再平衡，各家车企和零部件企业深化中国产业链布局;二、三大重要产业领域发展迅速，数字人才、技术人才、三电人才成全产业链竞争热点;三、全链路数字化转型再提速，用户运营概念深入汽车全产业链;四、竞争格局不断调整，车企纷纷出招迎接挑战，对人才提出更高要求;;一、地域分布：华东供需两旺，西、北人才较集中，东、南需求更旺盛;二、画像与薪资：人才特点极具行业特色，高学历人才薪资期望更高;三、城市与薪资：各地人才平均薪资不同，上北广深杭薪资排名全国前五;四、人才流动：区域内的人才流动更加频繁，华东、上海是跨行业人才最偏爱去向;五、人才TSI：汽车人才较紧缺，数字技术、汽车设计研发类人才紧缺度更高;六、职类对比：汽车、机械类人才供需两旺，硬件类人才需求更高;;一、汽车设计研发 vs 三电：细分技术方向分布;一、汽车设计研发 vs 三电：人才区域分布;一、汽车设计研发 vs 三电： 设计研发类人才经验更丰富，三电类人才学历更高;二、数字技术人才：人才聚集IT互联网游戏行业，汽车中整车厂的数字技术人才更集中;二、数字技术：汽车行业人才市场技术方向与全行业分布存在显著差异;二、数字技术：汽车全产业链分布影响数字技术人才集中度;三、硬件技术：电子通信及制造业集中度更高，汽车相关人才保有量全行业第五;三、硬件技术：硬件人才需求最旺盛，所有行业都期待引进嵌入式软