南昌市残疾人日照料服务机构考核表.docVIP

南昌市残疾人日照料服务机构考核表 机构：（盖章） 日期： 年 月 日 机构名称 负责人 地址 联系电话 托养残疾人总数 托养残疾人类别 智力人；精神人；重度肢体人；重度视力人。 考核标准 内容 要求 分值 得分 备注 机构资质（15分） 1.符合国家法律法规规定，注册登记、申请审批手续、相关证照齐全，并悬挂在醒目的地方。 3 2.服务场所应为自有用房或协议承租3年以上。 3 3.机构建立的宗旨、目标及功能设置、服务方式、管理模式等符合公益性质，不以营利为目的。 3 4.制订了机构发展规划，发展方向明确，并得到主管单位认可。 3 5.业务活动与批准的内容、范围相一致。 3 设施设备（17分） 1.机构建筑面积不低于200㎡。 3 2.要有生活方便、具备日常生活起居设施设备、基本用品和服务设施，设有康复、培训、生产劳动、文体活动、餐厅用房、午间休息等基本功能用房，布局合理。 3 3.有相应的附属设施，包括监控、供电、供水、消防、污水处理、垃圾收集。 3 4.符合无障碍设施要求，围墙、窗户、走廊、电气、火源、地面、厕所等各种设施设备应具备安全防护条件。 2 5.要配置残疾人常用辅助器具，配备基本生活技能训练、康复、培训与教育、就业适应训练等功能服务需要的设施设备器材。 2 6.要配备文化娱乐、体育锻炼、安全保护等设备。 2 7.有开展辅助性就业的场所和基本设施。 2 服务对象（15分） 1.法定就业年龄段中轻度的智力、精神（病情稳定）、重度肢体和重度视力残疾人。 3 2.接纳服务对象在15人以上。 3 3.为服务的残疾人提供人际、社会交往能力等适应性训练服务。 3 4.提供康复训练、生活和劳动技能训练。开展文体、娱乐活动，组织参与社会活动。 2 5.积极为托养人员提供就业培训服务。对经过培训、具有就业能力的，积极推荐就业。 2 6.开展了辅助性就业服务，就业人数在5人以上。 2 工作团队（14分） 1.管理人员和护理人员具备相应的管理能力和专业知识。 3 2.护理人员与服务对象的比例最低不低于1︰5。 3 3.根据功能需要，配备医疗、康复、护理、心理辅导、职业培训与教育、指导生产劳动等具备专业资格的专（兼）职服务人员，并能基本满足服务对象的需求。 2 4.工作人员工作期间统一服装并佩戴工作证。 3 5.有稳定的志愿者服务队伍，且具备相应的专业知识和服务技能。 3 管理制度（39） 1.日间照料机构要有年度工作计划、总结。 3 2.日常工作文字、图片和音像资料齐全。 3 3.要定期进行服务质量跟踪随访，提高服务质量。 2 4.要建立残疾人档案，服务对象1人1档。 3 5.内部行政管理、业务管理、财务管理、考勤管理、工作人员工作职责等规章制度健全、规范、上墙并严格执行，落实到位。 2 6.资产有专人管理，帐物分开，帐目清晰、公开。年度审计合格，未发生违法、违规情况。财务管理制度健全，财经纪律严明。 2 7.健全安全保障措施。 3 8.完善设备管理制度，制定突发事件应急预案，建立安全防护和检查制度，食品、药物等管理制度。 3 9.有完备的防火、防盗、防中毒设施，对要害部位有特殊的管理措施。 3 10.与残疾人及其亲属签订托养服务协议，权责清楚。 3 11.机构无法律纠纷问题。要签订预防事故的责任书，确保安全，做到全年无重大责任事故。 3 12.服务对象在托养期间外出，应与其家属或监护人沟通并征得同意。 3 13.严防智力残疾人和精神残疾人走失，为智力残疾人和精神残疾人佩戴写有姓名和联系方式的卡片，或采取其它有效措施，以便残疾人走失后的查找工作。 3 14.申报南昌市日间照料机构补贴材料真实可靠，数据准确。 3 总分 100 县区残联考核意见 （盖章）年月日 市残联考核意见 （盖章）年月日