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2023年电力公司岗位薪点工资方案3篇 工资工资、薪金是指雇主或法定雇主依据法律、行业法规或与雇员的协议，以货币形式向雇员的劳动支付的酬劳。 以下是为大家整理的关于2023年电力公司岗位薪点工资方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！  2023年电力公司岗位薪点工资方案篇1 　　一.总则  　　第一条根据公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。  　　其次条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。  　　二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。  　　第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。  　　第五条固定工资是依据员工的职务、资格、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作酬劳。固定工资在工资总额中占40％。  　　第六条绩效工资是依据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资酬劳，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0－60％。  　　第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。  　　第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、