2020年单位职工考核表.pdfVIP

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2020年单位职工考核表--第1页 项目经理考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基数 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6 分以下,当月考核工资扣除; 保管员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基数 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6 分以下,当月考核工资扣除; 施工员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的1%发放;考核得分在7~79分,当月考核工资 按基数的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考 核得分在6分以下,当月考核工资扣除; 安全员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基数 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放; 考核得分在6分以下,当月考核工资扣除; 材料员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基数 2020年单位职工考核表--第1页 2020年单位职工考核表--第2页 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6 分以下,当月考核工资扣除; 预算员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6 分以下,当月考核工资扣除; 技术员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6 分以下,当月考核工资扣除; 资料员考核表 主要工作职责总分为1 考核得分在 95 分以上,当月考核工资按基数的 15%发放;考核得分在 8~94 分,当月考核工资按基数的 1%发放;考核得分在 7~79 分,当月考核工资按基 的8%发放;考核得分在6~69分,当月考核工资按基数的5%发放;考核得分在6

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