江苏省南通市海门区事业单位公开招考59名工作人员模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷.docx

江苏省南通市海门区事业单位公开招考59名工作人员模拟预测（自我提高共1000题含答案解析）检测试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题，答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共500题) 1.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将_____作为解决纠纷的最后手段。A: 人事协商B: 人事调解C: 人事仲裁D: 法院审判 2.澳门特别行政区区旗上的花是_____。A: 紫荆花B: 莲花C: 牡丹花D: 玉兰花 3._____是判断改革和各方面工作是非得失的根本标准。A: 实践标准B: 阶段性标准C: “三个有利于”标准D: 解放思想的重要性 4.“搭便车现象”是指没有为商品生产或购买作出贡献，却仍然可以免费享受这种商品带来的好处。如海上每一艘过往船只都可以享受灯塔发出的灯光，不管它是否付费。因此这类商品总是出现供给不足。解决这一问题的办法应当是_____A: 提高技术识别水平，只为付费者服务B: 将类似商品承包给私人管理，靠市场化运作实现供需平衡C: 采取法律手段，惩罚不付费的搭便车者D: 政府