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2021年×电力企业文化动员报告--第1页 精选word文档下载可编辑 立足本土转变观念营造氛围培育创新 努力构筑公司先进企业文化 在XX发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题 报告 2005年2月12日 XXX 各位代表、同志们： 随着电力体制改革的不断推进，建立产权明晰、政企分开，权责明确、科 学管理的现代企业制度，增强自身的核心竞争力，除了要在技术、产品、资 源、人才配置上做文章，还要在组织、文化和制度等方面下功夫，面对这些变 化，许多企业在实现科技创新、制度创新、管理创新的同时，开始了创建学习 型组织，进行企业文化建设的管理新举措，以此来增强企业核心竞争力，实现 企业可持续发展。XX电力公司两会工作报告中也提出把加强企业文化建设， 不断培育企业共同的理念和价值观，弘扬企业精神作为XX电力公司的一项重 要工作。刚才，王总在工作报告中对公司面临的新形势和存在的困难做了深入 分析，明确了公司2005年的工作思路，并把构筑先进企业文化作为公司今后的 重点工作之一，这是公司一项新的战略举措，也是公司面对新形势做出的一个 正确选择。下面我受公司王总经理委托，以“立足本土、转变观念、营造氛围、 培育创新，以努力构筑先进企业文化”为题，从几个方面向大会做专题报告。 一、转变观念，充分认识构筑先进企业文化的重要意义 （一）企业文化是社会先进文化的重要组成部分。先进文化是人类文化中 最积极，最优秀、最进步的文化，是人类文明的精华，它符合人类社会的发展 方向，体现着先进生产力的要求，代表着最广大人民群众的根本利益，是社会 先进文化的重要组成部分。我国著名经济学家于光远指出“社会进步的基础是企 业，企业发展的关键是改革，改革深化的方向是自主，自主经营的依靠是文 化”，并强调说“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关 键在文化”。所以，企业文化是企业的灵魂，是推动企业创新发展的原动力，是 社会先进文化的重要组成部分，在现代企业管理中具有十分重要的意义。 （二）构筑先进企业文化是公司与时俱进，不断创新的必然选择。新的世 纪，是经济的世纪，也是文化的世纪。以人为本，解放思想，转变观念，用一 种共同的价值观和温馨和谐的文化氛围把全体员工凝聚在一起，充分调动广大 员工的积极性，创造性，鼓舞员工士气，培育员工技能，构筑企业文化，凝聚 企业精神，塑造企业形象，使企业在积极进取的动态发展中保持稳定是企业与 时俱进，不断创新，迎接挑战的正确选择。另外，公司长期以来也凝聚了许多 优秀的文化理念，如：上电精神，八字厂风，三标管理方针等，这些文化理念 2021年×电力企业文化动员报告--第1页 2021年×电力企业文化动员报告--第2页 精选word文档下载可编辑 在特定的历史时期都发挥了它应有的魅力，凝聚了人心，鼓舞了士气，但随着 社会的发展，电力体制改革的进一步深化，现有的企业文化已不能满足企业快 速发展的需要，因此，构筑、培育、提炼先进的、内涵更为丰富的企业文化， 是公司与时俱进，不断创新的必然选择。 （三）构筑先进企业文化是公司实现全面发展，提高核心竞争力的必然选 择。新的时代，企业更深层次的竞争不是科技的竞争，制度的竞争，而是学习 力的竞争。如今公司创建学习型组织活动已全面展开，并已初见成效，公司上 下，团队学习、全员学习的学习型文化逐步兴起，以此为契机，努力构筑先进 企业文化，鼓励员工不断学习、终身学习，最大限度地激励员工把个人目标和 企业命运联系起来，树立“我为企业而骄傲，企业因我而精彩”，树