原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师专业成长制度
为深入开展教师继续教育工作，促进教师专业成长，努力提升专任教师的教育教学
实践与科研能力，培养、造就一支德才兼备的学习型、科研型教师队伍,特制定 本制度。
一、 教师队伍建设发展规划
建设一支精良、高素质的教师队伍，是教师专业化成长的基础。教师学历全部达到
大专以上文化程度，尽力培养青年教师，让他们成长，争取多出区级、市级青年 骨干、
优秀教师,学科带头人。提高教师思想素质，使教师业务熟练能够承担各级教研课题，并
努力培养专家型教师。所有教师学历在原有基础上有所提高，教科研能力
文档评论（0）